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End of Year Message from Superintendent Dr. Cheng

Desplácese hacia abajo para ver el mensaje en español.

June 17, 2021

 

Dear Wildcat Family,

Now that the 2020-2021 school year is officially in the books and summer vacation has started, I wanted to share some reflections on the year.

It goes without saying that this past year has tested the fiber of our being. Nobody was untouched by the challenges we faced from the pandemic. However it didn’t stop there. We were also confronted with confusion, anger, and frustration as hostility erupted because of differences in political views and parties; because of differences in skin color as witnessed by the tragic death of George Floyd; because of differences in facial features as evidenced by the need for the anti-Asian hate crime bill; and because of differences in income and health care access as millions of families faced food, financial, and medical insecurities. It seemed that there was more that was tearing us apart than there was unifying us.  But not here at WeGo. Sure, we had our disagreements but we weren’t divided.  We faced less than ideal situations but we weren’t defeated. We came together - faculty, staff, administration, board, students, and families - and made the most out of a difficult year. Teachers Zoomed; Counselors, Social Workers and Deans made home visits; signs were placed in yards; over 240,000 meals were given; vaccination clinics for students, families, and the community were organized; school resumed in-person on April 2nd; and we all celebrated together when the Class of 2021 graduated on June 3rd. We made it through the year because the Wildcat family was there to say “Don’t worry.  I got you.”

As we look ahead, we are eager and excited for the 2021-2022 school year, but we know our work is not done. Many of our students will enter our building with continued challenges, but we are ready. We are prepared to embrace this long term work of addressing the academic, economic, and social emotional needs of a diverse student population that is made up of 67% Hispanic students, 23% white, and 10% from all other nations. To that end, the Board has approved an increased allocation of over $300,000 to go towards the following activities for this summer and the 2021-2022 school year:

  • Summer Advanced Placement camps
  • Reduced summer school tuition costs to increase student access
  • Increased Bridge 8.5 transition programming for all incoming Freshman students
  • New summer Bridge support programming for incoming Sophomore students
  • Added social work interns to respond to social emotional needs of our students
  • Increased staffing for AVID so that a greater pathway is established for college for traditionally marginalized students
  • Academic coaching positions for student support
  • Increased STAR credit recovery staffing
  • Increased summer curriculum writing hours for teachers to prepare for the academic challenges and gaps due to the pandemic
  • Continued staff development in areas such as “Mental Health First Aid” and “Trauma Informed Practices” to be responsive to the emotional recovery needs of our students.

We hope that this summer, as short as it might be, will be a wonderful time for you and your family. May your health be restored, your souls refreshed, and your spirit revived. Enjoy the break and we’ll see you on August 16th for the first day of the 2021-2022 school year!

As always....Go Wildcats!

Moses Cheng, Ed.D.
Superintendent

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17 de junio de 2021

 

Querida familia Wildcat:

Ahora que el año escolar 2020-2021 está oficialmente en los libros y han comenzado las vacaciones de verano, quería compartir algunas reflexiones sobre el año.

No hace falta decir que este último año ha puesto a prueba la fibra de nuestro ser. Nadie se vio afectado por los desafíos que enfrentamos a raíz de la pandemia. Sin embargo, no se detuvo allí. También nos enfrentamos a la confusión, la ira y la frustración cuando estalló la hostilidad debido a las diferencias en los puntos de vista políticos y los partidos; debido a las diferencias en el color de la piel como lo atestigua la trágica muerte de George Floyd; debido a las diferencias en los rasgos faciales como lo demuestra la necesidad de un proyecto de ley sobre delitos de odio para proteger a las personas de ascendencia asiática; y debido a las diferencias en los ingresos y el acceso a la atención médica, ya que millones de familias enfrentan inseguridades alimentarias, financieras y médicas. Parecía que había más cosas que nos desgarraban de lo que nos unían. Pero no aquí en WeGo. Claro, tuvimos nuestros desacuerdos, pero no estábamos divididos. Enfrentamos situaciones menos que ideales, pero no fuimos derrotados. Nos habíamos unido - profesores, personal, administración, junta, estudiantes y familias - para aprovechar al máximo un año difícil. Maestros Zoomed; Consejeros, Trabajadores Sociales y Decanos hicieron visitas domiciliarias; se colocaron letreros en los patios de los estudiantes; se dieron más de 240.000 comidas; se organizaron clínicas de vacunación para estudiantes, familias y comunidad; la escuela se reanudó en persona el 2 de abril; y todos celebramos juntos cuando la promoción de 2021 se graduó el 3 de junio. Perseveramos durante todo el año porque la familia Wildcat estaba allí para decir "No te preocupes. Te tengo."

Al mirar hacia, estamos ansiosos y emocionados por el año escolar 2021-2022, pero sabemos que nuestro trabajo no ha terminado. Muchos de nuestros estudiantes ingresarán a nuestro edificio con desafíos continuos, pero estamos listos. Estamos preparados para abrazar este trabajo a largo plazo de abordar las necesidades académicas, económicas y socioemocionales de una población estudiantil diversa que está compuesta por 67% estudiantes hispanos, 23% blancos y 10% de todas las demás naciones. Con ese fin, la Junta ha aprobado un aumento de la asignación de más de $ 300,000 para las siguientes actividades para este verano y el año escolar 2021-2022:

  • Campamentos de verano de colocación avanzada
  • Reducción de los costos de matrícula de la escuela de verano para aumentar el acceso de los estudiantes
  • Aumento de la programación de transición de Bridge 8.5 para todos los estudiantes de primer año que ingresan
  • Nueva programación de apoyo de verano de Bridge para los estudiantes de segundo año que ingresan
  • Se agregaron pasantes de trabajo social para responder a las necesidades socioemocionales de nuestros estudiantes
  • Aumento de la dotación de personal para AVID para que se establezca un camino más amplio para la universidad para los estudiantes tradicionalmente marginados
  • Puestos de coaching académico para apoyo estudiantil
  • Aumento de la dotación de personal de recuperación de crédito de STAR
  • Aumento de las horas de redacción del plan de estudios de verano para que los maestros se preparen para los desafíos académicos y las brechas debido a la pandemia
  • Desarrollo continuo del personal en áreas como “Primeros auxilios de salud mental” y “Prácticas informadas sobre traumas” para responder a las necesidades de recuperación emocional de nuestros estudiantes.

Esperamos que este verano, por breve que sea, sea una época maravillosa para usted y su familia. Que su salud sea restaurada, sus almas refrescadas y su espíritu revivido. ¡Disfrute del descanso y nos vemos el 16 de agosto para el primer día del año escolar 2021-2022!

Como siempre ... ¡Vayan gatos monteses!

Moses Cheng, Ed.D.
Superintendente

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